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连载 34 2022 9 26（第1页）

今天把两个城市配置文件都发出去了。

准备新的工作。

上午去公园跑了两圈步，下午喝了点黄芩煮水和一杯姜水，头不痛了。

傍晚出去快走了一大圈，回来精神好了，很兴奋。

思考了下，2020年之后每次工作都做得很短，有这么几个原因：几乎每次都是城市封锁隔离的时候，公司主动找的我让我去上班，城市隔离完就失去工作了。

应该是隔离期间希望我手上有事做，把我时间占了，免得无聊。

这些公司都有以下特点之一：1.要求员工自带电脑办公。

（公司投入小，不想长期用员工）2.试用期6个月，做到第5个月的时候劝退。

（违规长试用期，事情做完好让员工离职）3.试用期三个月的做满了3个月，不转正，让我继续在公司做。

（更明显）4.甲方是大公司，跟员工签合同的是二包或者三包，所以你懂的。

5.会要求留父母的电话和紧急联系人，平时公司不会打这些电话，辞退员工的时候就会打，而且会多人同时拨打员工电话，还会同时拨打员工家里人和紧急号码找员工，造成员工不知道接哪一位的，同时接听又涉及泄密。

等会儿回播公司就有理由找不到员工。

所以只要遇到公司或者疑似公司同时拨打员工紧急号码或者员工家里人号码，就是公司想辞退员工了。

6.成熟的公司都对员工在公司的工作时间有规划，这个员工刚被招进来的时候公司就做完评估和规划，已经确定了这个员工什么时候以什么理由离职。

7.大公司或者大甲方会以保密为由给员工私人电脑或者手机上安装监控软件，所以像这种招一会儿就辞退的多半是大公司想找个理由来搜查某人的私人电脑和私人手机。

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